Vị trí: Chuyên viên Dự toán – Giá dự thầu
Cấp bậc: Nhân viên
Số lượng tuyển dụng: 01
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm. Chấp nhận sinh viên mới ra trường
Bằng cấp/ chuyên ngành: Đại học Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật hạ tầng hoặc tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: 23 – 40 tuổi
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phân tích pháp lý hồ sơ mời thầu, xây dựng kế hoạch lập hồ sơ dự thầu các dự án hạ tầng kỹ thuật, cấp thoát nước và thủy lợi vốn ngân sách, WB, ADB.
- Phối hợp thu thập dữ liệu pháp lý, kỹ thuật, tiến độ, tài chính và nhân sự để xây dựng hồ sơ dự thầu đúng quy định.
- Soạn thảo, cập nhật hồ sơ năng lực công ty và chuẩn hóa hồ sơ pháp lý theo từng loại gói thầu.
- Quản lý, lưu trữ và số hóa hồ sơ dự thầu; theo dõi và cập nhật cơ hội đấu thầu tiềm năng.
- Tham gia làm rõ hồ sơ thầu khi có yêu cầu từ Chủ đầu tư hoặc Bên mời thầu.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan (Xây dựng, Kinh tế XD, Hạ tầng,...).
- Chấp nhận đào tạo sinh viên mới ra trường. Ưu tiên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm hồ sơ thầu dự án vốn ngân sách, WB, ADB.
- Thành thạo bộ công cụ văn phòng, AutoCAD, phần mềm lập dự toán (G8/Eta), Excel nâng cao (Pivot, VLOOKUP,…)
- Hiểu rõ Luật Đấu thầu và các quy định pháp lý liên quan.
- Cẩn thận, có tư duy logic, trách nhiệm cao, chịu áp lực tốt.
- Ưu tiên có khả năng biên soạn hồ sơ năng lực bằng tiếng Anh.
3. CHÍNH SÁCH/ PHÚC LỢI
* Chính sách lương + thưởng:
- Lương: Từ 10 – 15 triệu (theo năng lực) + Thưởng theo từng gói trúng thầu
- Hỗ trợ 100% cơm trưa tại văn phòng + chi phí công tác
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Thưởng hiệu suất, thưởng nóng theo tiến độ dự án
- Thưởng lương tháng thứ 13 và thưởng Tết theo kết quả kinh doanh.
* Chính sách khác:
- BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo luật lao động quy định.
- Hỗ trợ tài chính đột xuất khi ốm đau, thai sản, hiếu hỷ….
- Hỗ trợ 100% học phí các khoá ngắn hạn về pháp lý đấu thầu, phần mềm nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
- Xây dựng định hướng phát triển nghề nghiệp từ Chuyên viên → Trưởng nhóm đấu thầu → Phó phòng Đấu thầu theo KPI hiệu quả công việc.
- Hoạt động phong trào nội bộ: teambuilding, thi đua khen thưởng, sinh nhật, hiếu hỉ,….
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.